Werving uit handen
Liever bezig met de mensen die er al zijn?
Salaris, verzuim, onboarding, beleid. En dan komt er een vacature bij, en nog een. Werving is een vak apart, met eigen kanalen en een eigen aanpak. Wij nemen het van je over of werken samen met je recruiter, zodat jij tijd houdt voor je eigen werk.
Van je bord
Wat er van je bord gaat
Vier dingen die nu bij jou liggen, of blijven liggen. Die nemen we over.
1
Het verhaal achter de vacature
We spreken je collega’s en zetten op papier waarom mensen bij jullie werken. De vacatureteksten schrijven wij.
2
Het adverteren
Campagnes opzetten, het budget verdelen en bijsturen. Jij hoeft zelf niet in Meta of LinkedIn te zitten.
3
Het bellen
Elke reactie bellen we binnen één werkdag, uit naam van jullie bedrijf. Ook de afwijzingen sturen wij.
4
Het bijhouden
Wie heeft gereageerd, wie is gebeld, wie komt op gesprek: dat houden wij bij. Elke week krijg je de cijfers.
Taakverdeling
Wat wij doen en wat je zelf regelt.
Bij RPO werkt een vast team van vier mensen voor je, van strategie tot het gesprek bij jou. Jij houdt de beslissingen. We hebben je op vier momenten nodig.
Je team doet
Recruitmentstrateeg
Je vaste aanspreekpunt
Maakt het recruitmentplan met een wervingsdoel per functie en bespreekt elke week de cijfers met je.
Content creator
Filmt je eigen collega’s op de werkvloer, zodat kandidaten zien hoe het werk echt is.
Recruitment marketeer
Zet de campagnes op voor de juiste mensen, ook wie nu niet zoekt, en stuurt ze elke week bij.
Recruiter
Belt elke reactie binnen één werkdag, toetst op je eisen en plant de gesprekken in. Benadert ook mensen die al ergens zitten.
Met garantie op kandidaten op gesprek
Jij regelt
Bij de start
Je MT bij de strategiesessie en toegang tot je kanalen
Op de opnamedag
Een paar collega’s vrijmaken voor de opnames
Per kandidaat
Binnen één werkdag laten weten wat je ervan vindt
Het gesprek
Jij spreekt alleen wie past, en beslist wie er begint
Van een HR-manager
Nike, HR-manager bij Brownline, over de samenwerking
“Dankzij hulp van Extensio hebben we een marketeer binnengehaald, de plannerfunctie ingevuld en nieuwe surveyors aangenomen.”
Nike Moons
,
HR-manager bij Brownline
12
nieuwe collega's
binnen één samenwerking
Twee manieren
Heb je een eigen recruiter, of doe je het erbij?
Eén vraag beslist: heeft iemand bij jullie tijd om elke reactie binnen één werkdag op te volgen?
Je doet het erbij
Werving uitbesteden (RPO)
HR of de directie doet de werving erbij, of je recruiters hebben te weinig tijd. Wij doen alles, ook bellen, mensen benaderen en gesprekken inplannen. Jij voert het gesprek.
Vanaf
€ 4.000 per maand
Meer over werving uitbesteden
Je hebt een eigen recruiter
Recruitment marketing
Je recruiter volgt elke reactie binnen één werkdag op, maar er reageren te weinig mensen, of de verkeerde. Wij doen de strategie, de video’s en de campagnes. Je recruiter belt, met de antwoorden uit de quiz al in je systeem.
Vanaf
€ 2.500 per maand
Meer over recruitment marketing
Plus advertentiebudget, meestal € 750 per vacature per maand. Eén vast bedrag, geen fee per aanname, met garantie op het afgesproken aantal kandidaten.
Zo werkt de garantie
Samenwerkingen
Wat een vaste samenwerking oplevert.
Bekijk alle cases
20
nieuwe collega's
binnen één samenwerking
Techniek
Werving uitbesteden
12
nieuwe collega's
binnen één samenwerking
Bouw & infra
Werving uitbesteden
9
nieuwe collega's
binnen één samenwerking
Techniek
Recruitment marketing
7
nieuwe collega's
binnen één samenwerking
Handel en dienstverlening
Recruitment marketing
5
plaatsingen
binnen één samenwerking
Transport en logistiek
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
binnen één samenwerking
Industrie en productie
Werving uitbesteden
Klanten over de samenwerking
Zo voelt het als je werving uit handen is
HR houdt de regie, wij doen het werk. Dit zeggen klanten over die samenwerking.
4,9 uit 12 reviews op Google
Andrea Lapère
Eigenaar van Stratego
“…vooral met de expertise van Extensio is het heel prettig en effectief samenwerken.”
Henriëtte van de Maat-Heijkamp
Recruiter bij Erdee Media Groep
“Ik vond (vind) de samenwerking heel prettig. … Nu door met een tweede campagne voor een lastig in te vullen functie. Heb er vertrouwen in dat ook dit goed gaat komen.”
Nike Moons
HR-manager bij Brownline
Vragen
Wat je wilt weten voordat je het uit handen geeft
Staat je vraag er niet bij?
Bel Matthias op 085-0436950 of mail info@extensio.nl
Hoeveel tijd ben ik er zelf nog mee kwijt?
Bij werving uitbesteden zit je bij de strategiesessie aan tafel en regel je een paar collega's voor de opnamedag. Daarna laat je binnen één werkdag weten wat je van iemand vindt en voer je het gesprek. Bellen, screenen en inplannen doen wij.
We hebben een eigen recruiter. Is dit dan iets voor ons?
Ja, als er te weinig of de verkeerde mensen reageren. Dan kies je recruitment marketing: wij zorgen dat de juiste mensen reageren, je recruiter volgt ze op. Heeft je recruiter te weinig tijd, dan kunnen we de werving ook naast hem of haar overnemen.
Bellen jullie uit onze naam?
Ja. We bellen kandidaten uit naam van jullie bedrijf, zodat ze vanaf het eerste gesprek jullie bedrijf leren kennen. Ook afwijzingen sturen we uit jouw naam, zodat iedereen netjes van jullie hoort.
Wat kost het?
Eén vast bedrag per maand, geen fee per aanname. Recruitment marketing kost vanaf € 2.500 per maand, werving uitbesteden vanaf € 4.000. Daar komt het advertentiebudget bij, meestal € 750 per vacature per maand. Dat gaat rechtstreeks naar de kanalen. Minimaal drie maanden. Wat het je nu kost, reken je uit op extensio.nl/wat-kost-werving.
Gratis recruitmentplan
Liever bezig met de leukste petten?
In 30 minuten bespreek je met Matthias welke vacatures openstaan en wie de werving nu doet. Daarna krijg je je recruitmentplan: per vacature de aanpak, wat het kost en wat jij nog zelf doet. Dat plan stuur je zo door naar wie tekent.
Recruitmentplan
op maat, na de verkenning
Voorbeeld
Functies
Jouw openstaande functies
Wie wat doet
Wat wij doen, wat jij nog doet
Wat het kost
Vast bedrag per maand, plus advertentiebudget
Aantal
Afgesproken aantal per functie
Als het niet lukt
We werven door zonder maandbedrag
Met garantie op het afgesproken aantal