Job marketing gebruiken om jullie vacature gevuld te krijgen

Geen vacature op Indeed en hopen op reacties. Wij zetten gerichte campagnes op vanuit jullie eigen kanalen, met persoonlijke opvolging binnen minuten. Het is onderdeel van een aanpak die resultaat garandeert.

Jouw job marketing

Team

Foto Ilse van Maaren content marketeer
Jeroen Klootwijk Performance Marketeer

content

recruitment

video

marketing

AI

Dave Klop videograaf

Employer Branding

social media

Het gat tussen marketing en aanname

De meeste bedrijven die we spreken hebben geen dedicated recruiter. Een directeur, HR-medewerker of office manager doet het "erbij." Dat werkt als er één reactie per week binnenkomt. Maar zodra campagnes lopen en er structureel kandidaten binnenkomen, moet iemand ze snel en goed opvolgen. Anders lekken ze weg.

40%

Conversie daalt als kandidaten niet binnen 4 uur worden benaderd.

Wij doen dit binnen enkele minuten.

Herken je dit?

De directeur die het zelf doet

Je belt kandidaten tussen vergaderingen door. Soms pas na een paar dagen. Je weet dat het sneller moet, maar er is niemand anders.

HR die het "erbij" doet

Recruitment is één van de twintig taken op je bord. Zodra het druk wordt, verschuift opvolging naar volgende week. En dan is de kandidaat weg.

Groeiend bedrijf zonder recruiter

Jullie groeien en hebben structureel mensen nodig, maar niet genoeg om een fulltime recruiter aan te nemen. Daar zitten wij precies tussenin.

Campagnes draaien, maar sollicitaties lekken weg

Jullie investeren al in vacaturecampagnes — zelf of via een ander bureau — maar de opvolging hapert. Kandidaten haken af voordat ze in gesprek komen.

Jullie kiezen de intensiteit

Niet elke organisatie heeft hetzelfde nodig. Sommige klanten willen alleen snelle opvolging. Anderen willen dat we het hele recruitment-proces overnemen.

1

WhatsApp opvolging

Kandidaten worden binnen minuten persoonlijk benaderd via WhatsApp. Wij doen het eerste contact, jullie nemen het over voor het gesprek.

Zelf opvolging gesprekken

2

Telefonische opvolging

Een recruiter die jullie leads belt, kwalificeert en de eerste selectie doet. Jullie voeren alleen nog gesprekken met kandidaten die echt passen.

Wij filteren, jullie kiezen

3

Sourcing

Naast opvolging van campagne-leads gaan we ook actief zoeken. 8 uur per week besteden we aan het vinden en benaderen van mensen die niet actief zoeken maar wel openstaan.

Wij zoeken actief mee

4

Recruiter op locatie

Een recruiter die bij jullie op kantoor werkt. Volledig geïntegreerd in het team, kent de collega's, voert gesprekken namens jullie.

Jullie eigen recruiter

Marketing levert kandidaten. Recruitment haalt ze binnen.

Interim recruitment werkt het sterkst in combinatie met recruitment marketing. Campagnes zorgen voor een voorspelbare instroom. Wij zorgen dat er niemand tussenuit glipt.

Garantie op geschikte kandidaten

Maandelijks opzegbaar

Zij gingen je voor

  • Logo Intro Personeel
    Logo Terberg
    Logo Terberg
    Logo Blomsma
    Logo Leger des Heils
    Logo Brownline
    Logo De Koning
    Logo FN Steel
    Logo TU Delft
    Logo Tjaden
  • Logo Intro Personeel
    Logo Terberg
    Logo Blomsma
    Logo Leger des Heils
    Logo Brownline
    Logo De Koning
    Logo FN Steel
    Logo TU Delft
    Logo Tjaden

Wat je krijgt

Persoonlijke opvolging binnen minuten

Kwalificatie van kandidaten

Wekelijkse evaluaties

Kandidaat rapportages

Maandelijks opzegbaar

Koppeling met jullie ATS

Flexibel op- en afschalen

ATS-toegang in onze Recruitee

Hoe de samenwerking eruitziet

Kennismaking en nulmeting

We leren jullie organisatie kennen, brengen het huidige proces in kaart en bepalen de intensiteit die past.

Inrichting en koppeling

We koppelen met jullie ATS (of geven toegang tot Recruitee), richten de opvolgflow in en stemmen af hoe we samenwerken.

Opvolging draait

Kandidaten worden persoonlijk en snel opgevolgd. Jullie krijgen alleen mensen die passen, klaar voor een gesprek.

Evalueren en bijsturen

Wekelijkse evaluaties: wat werkt, wat niet, waar schalen we op of af. Transparant en samen.

Reviews

Dit zeggen onze klanten

Lees hoe we als Recruitment Marketing Team in de praktijk het verschil maakte.

Reviews

Dit zeggen onze klanten

Lees hoe we als Recruitment Marketing Team in de praktijk het verschil maakte.

Reviews

Dit zeggen onze klanten

Lees hoe we als Recruitment Marketing Team in de praktijk het verschil maakte.

Reviews

Dit zeggen onze klanten

Lees hoe we als Recruitment Marketing Team in de praktijk het verschil maakte.

Reviews

Dit zeggen onze klanten

Lees hoe we als Recruitment Marketing Team in de praktijk het verschil maakte.

Veelgestelde vragen

Hoe werkt de garantie?

Welke diensten bieden jullie precies aan?

Wat is het verschil tussen werving en selectie, een uitzendbureau en Extensio?

Ik wil beginnen met 1 vacature, kan dat?

Wanneer is Extensio niet de oplossing?

Hoe lang duurt een samenwerking?

Werkt Extensio ook voor mijn organisatie?

Wat bedoelen jullie met kiezen tussen de beste kandidaten?

Hoe snel kunnen jullie starten?

Wat verwachten jullie van ons?

Praat met een expert

Plan een gesprek

Matthias aan de telefoon
Extensio logo
Extensio geel linkedin icon
Extensio geel instagram icon
Extensio geel youtube icon

We zijn bereikbaar van maandag tot vrijdag van 08:30 tot 17:30.

Praat met een expert

Plan een gesprek

Matthias aan de telefoon
Extensio logo
Extensio geel linkedin icon
Extensio geel instagram icon
Extensio geel youtube icon

We zijn bereikbaar van maandag tot vrijdag van 08:30 tot 17:30.

Praat met een expert

Plan een gesprek

Matthias aan de telefoon
Extensio logo
Extensio geel linkedin icon
Extensio geel instagram icon
Extensio geel youtube icon

We zijn bereikbaar van maandag tot vrijdag van 08:30 tot 17:30.

Praat met een expert

Plan een gesprek

Matthias aan de telefoon
Extensio logo
Extensio geel linkedin icon
Extensio geel instagram icon
Extensio geel youtube icon

We zijn bereikbaar van maandag tot vrijdag van 08:30 tot 17:30.