Aanpak

Cases

Prijzen

Kennis & Blogs

Over ons

Plan een gesprek

Aanpak

Cases

Prijzen

Kennis & Blogs

Over ons

Plan een gesprek

Zorg dat kandidaten naar jullie toekomen

Vacatures vullen is het begin. Maar als kandidaten jullie niet kennen als werkgever, concurreer je elke keer opnieuw alleen op salaris en locatie. Employer branding verandert dat.

Jouw Employer Branding

Team

content

recruitment

video

marketing

Employer Branding

social media

Zonder werkgeversmerk concurreer je alleen op salaris

Een servicemonteur die kiest tussen twee vacatures kiest niet op basis van salaris alleen. Die kiest op gevoel: waar wil ik werken? Waar zien de collega's er leuk uit? Waar weten ze wie ze zijn? Bedrijven die dat verhaal vertellen, winnen. De rest gokt elke keer opnieuw.

Wat is employer branding

Employer branding is niet een logo op je werken-bij pagina. Het is de reden waarom iemand bij jullie wil werken in plaats van bij de concurrent.

Het is wat jullie medewerkers zeggen als iemand vraagt "hoe is het om daar te werken?" Dat verhaal, eerlijk, concreet, van de werkvloer, is het fundament van alles wat we doen.

Het begin met een EVP

De Employee Value Proposition is het verhaal dat jullie onderscheidend maakt als werkgever. Niet wat jullie denken dat aantrekkelijk is, maar wat jullie medewerkers zelf zeggen.

1

MT-sessie

Visie, cultuur, identiteit en arbeidsvoorwaarden met het management

2

Medewerkerinterviews

Telefonische interviews voor een eerlijk beeld van de werkvloer

3

EVP-document

Het verhaal dat jullie onderscheidend maakt, op papier

Hoe we jullie werkgeversmerk opbouwen

Video's van de werkvloer

Echte collega's die vertellen hoe het is om bij jullie te werken. Geen gelikte bedrijfsfilm maar eerlijke verhalen.

Always-on campagnes

Vanuit jullie eigen kanalen structureel zichtbaar worden bij de juiste doelgroep. Niet alleen als er een vacature is.

Foto's en visuals

Professionele foto's op locatie, gedesignd tot campagne-materiaal. Jullie eigen mensen, niet stockfoto's.

Werken-bij content

Teksten, video en foto voor jullie werken-bij pagina die kandidaten overtuigen om te solliciteren.

Employer branding is geen eenmalig project

De meeste bedrijven denken aan employer branding als een project: EVP ontwikkelen, video maken, klaar. Maar een werkgeversmerk dat werkt draait continu. Elke maand verse content, campagnes die zichtbaarheid opbouwen, verhalen die kandidaten bereiken voordat ze actief zoeken. Dat is hoe je van "wij kennen ze niet" naar "ik wil daar werken" gaat.

Resultaten bij klanten

EVP + 2 hires in 7 weken

Na 2 jaar moeite met werven, EVP-sessie, video's en campagne gecombineerd

Blomsma Signs & Safety

10%+ groei in personeel

Van jarenlange uitdaging naar structureel vacatures vervullen

Brownline - 80 medewerkers

Employer branding maakt elke vacature makkelijker

Klanten die investeren in employer branding merken dat vacatures sneller gevuld worden. Niet omdat er ineens meer mensen zijn, maar omdat kandidaten jullie al kennen. Ze hebben de video's gezien, de verhalen gelezen, de naam onthouden. Als er dan een vacature komt, is het niet meer "wie zijn deze mensen?" maar "daar wil ik werken."

Wat kost employer branding

EVP - sessie

MT-sessie + medewerkerinterviews + EVP-document. Vanaf €2.500. Kosteloos bij een samenwerking van 6+ maanden.

Always - on campagne

Structureel zichtbaar worden vanuit jullie eigen kanalen. €750/mnd + mediabudget.

Content

Video's, foto's en visuals op locatie. Elk kwartaal vernieuwd. Vanaf €667/mnd.

Combinatie met recruitment

De meeste klanten combineren employer branding met job marketing. De totale investering start vanaf ±€3.000/mnd.

Bijk de volledige prijzenpagina

Employer branding + recruitment marketing

Employer branding is het fundament. Recruitment marketing is de uitvoering. Samen zorgen ze dat jullie niet alleen vacatures vullen maar structureel aantrekkelijker worden als werkgever. De meeste klanten combineren beide.

Recruitment Marketing

Recruitmentvideo's

Recruitment uitbesteden