Categorieën

Alle blogs

Recruitment Marketing

Employer Branding en EVP

Expertinterviews

Resultaten & Inzichten

Ruud de Groot werkgeversmerk Leger des Heils
Leger des Heils, zo voorkom je dure mismatches

Leestijd:

5

min

Acht jaar geleden was Ruud de Groot de enige recruiter in zijn regio. Vandaag zijn er 20 Leger des Heils recruiters door heel Nederland en laat de organisatie in een meermaals bekroonde campagne bewust zien hoe zwaar het werk echt is. Dat leverde 30% meer sollicitanten op. In dit verhaal legt hij uit hoe en vertelt hij over het werkgeversmerk ‘Doen wat we geloven’.

Lees de blog

AI inzetten voor Employer Branding: is dit de toekomst?

Leestijd:

6

min

Je hoort er de laatste tijd veel over en merkt misschien ook zelf dat je er steeds vaker mee werkt: AI. Waar je vroeger snel iets opzocht via Google, stel je die vraag nu steeds vaker aan ChatGPT, Gemini of Perplexity.

Lees de blog

7 recruitmentsexperts v.l.n.r. en v.b.n.o. René Brouwers, Aaltje Vincent, Laura Bas, Wim van den Nobelen, Emile van Nassau, Arjan Elbers en Nicol Tadema.
Zeven experts: wanneer ben je een aantrekkelijke werkgever?

Leestijd:

5

min

Wij geloven dat de beste kandidaten af komen op aantrekkelijke werkgevers. Want wie wil er nou niet bij een aantrekkelijke werkgever werken? De afgelopen maanden zijn we het land doorgereisd om verschillende recruitment experts te spreken. Allemaal kregen ze dezelfde vraag: wat maakt een werkgever aantrekkelijk? We spraken Arjan Elbers, Nicol Tadema, Aaltje Vincent, René Brouwers, Laura Bas, Emile van Nassau en Wim van den Nobelen.

Lees de blog

René Brouwers, CEO van Great Place To Work in Nederland in zijn kantoor
René Brouwers: 'Vertrouwen maakt of breekt werkgeverschap'

Leestijd:

5

min

Investeren in mensen levert 3,2 keer meer omzet per medewerker op. Toch doet de helft van Nederland dat onvoldoende. René Brouwers is algemeen directeur van Great Place To Work (GPTW) Nederland. Dit is een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau die organisaties beoordeelt en het GPTW-keurmerk toekent. René weet precies waar het verschil zit. Namelijk in vertrouwen, want een pingpongtafel maakt geen cultuur.

Lees de blog

Laura Bas. Portretfoto van Laura Bas, gen Z-expert, ondernemer en auteur van de GenZclopedie.
Laura Bas: 'blije medewerkers leidt tot blije klanten'

Leestijd:

4

min

Laura Bas ging in 2023 viraal op TikTok met carrièreadvies voor generatie Z (mensen die geboren zijn tussen 1995 en 2010). Inmiddels heeft ze vier mensen in dienst en een boek op haar naam: de GenZclopedie. Ze adviseert organisaties over het aantrekken van jong talent.

Lees de blog

Wim van den Nobelen — Portretfoto van Wim van den Nobelen en Ilse van Maaren tijdens het interview over recruitment en werkgeverschap.
Wim: 'De beste vakman is zelden de beste manager'

Leestijd:

4

min

Wim van den Nobelen bouwde meerdere recruitmentbureaus op, kocht en verkocht ze en schreef er een boek over. Toch bleef Wim het liefste gewoon werven. Nu traint hij groeiende bureaus en adviseert hij directies. Hij vindt dat de beste vakman zelden de beste manager is en dat eerlijkheid in werving het verschil maakt.

Lees de blog

Ruud de Groot werkgeversmerk Leger des Heils
Leger des Heils, zo voorkom je dure mismatches

Leestijd:

5

min

Acht jaar geleden was Ruud de Groot de enige recruiter in zijn regio. Vandaag zijn er 20 Leger des Heils recruiters door heel Nederland en laat de organisatie in een meermaals bekroonde campagne bewust zien hoe zwaar het werk echt is. Dat leverde 30% meer sollicitanten op. In dit verhaal legt hij uit hoe en vertelt hij over het werkgeversmerk ‘Doen wat we geloven’.

Lees de blog

AI inzetten voor Employer Branding: is dit de toekomst?

Leestijd:

6

min

Je hoort er de laatste tijd veel over en merkt misschien ook zelf dat je er steeds vaker mee werkt: AI. Waar je vroeger snel iets opzocht via Google, stel je die vraag nu steeds vaker aan ChatGPT, Gemini of Perplexity.

Lees de blog

7 recruitmentsexperts v.l.n.r. en v.b.n.o. René Brouwers, Aaltje Vincent, Laura Bas, Wim van den Nobelen, Emile van Nassau, Arjan Elbers en Nicol Tadema.
Zeven experts: wanneer ben je een aantrekkelijke werkgever?

Leestijd:

5

min

Wij geloven dat de beste kandidaten af komen op aantrekkelijke werkgevers. Want wie wil er nou niet bij een aantrekkelijke werkgever werken? De afgelopen maanden zijn we het land doorgereisd om verschillende recruitment experts te spreken. Allemaal kregen ze dezelfde vraag: wat maakt een werkgever aantrekkelijk? We spraken Arjan Elbers, Nicol Tadema, Aaltje Vincent, René Brouwers, Laura Bas, Emile van Nassau en Wim van den Nobelen.

Lees de blog

René Brouwers, CEO van Great Place To Work in Nederland in zijn kantoor
René Brouwers: 'Vertrouwen maakt of breekt werkgeverschap'

Leestijd:

5

min

Investeren in mensen levert 3,2 keer meer omzet per medewerker op. Toch doet de helft van Nederland dat onvoldoende. René Brouwers is algemeen directeur van Great Place To Work (GPTW) Nederland. Dit is een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau die organisaties beoordeelt en het GPTW-keurmerk toekent. René weet precies waar het verschil zit. Namelijk in vertrouwen, want een pingpongtafel maakt geen cultuur.

Lees de blog

Laura Bas. Portretfoto van Laura Bas, gen Z-expert, ondernemer en auteur van de GenZclopedie.
Laura Bas: 'blije medewerkers leidt tot blije klanten'

Leestijd:

4

min

Laura Bas ging in 2023 viraal op TikTok met carrièreadvies voor generatie Z (mensen die geboren zijn tussen 1995 en 2010). Inmiddels heeft ze vier mensen in dienst en een boek op haar naam: de GenZclopedie. Ze adviseert organisaties over het aantrekken van jong talent.

Lees de blog

Wim van den Nobelen — Portretfoto van Wim van den Nobelen en Ilse van Maaren tijdens het interview over recruitment en werkgeverschap.
Wim: 'De beste vakman is zelden de beste manager'

Leestijd:

4

min

Wim van den Nobelen bouwde meerdere recruitmentbureaus op, kocht en verkocht ze en schreef er een boek over. Toch bleef Wim het liefste gewoon werven. Nu traint hij groeiende bureaus en adviseert hij directies. Hij vindt dat de beste vakman zelden de beste manager is en dat eerlijkheid in werving het verschil maakt.

Lees de blog

Categorieën

Alle blogs

Recruitment Marketing

Employer Branding en EVP

Expertinterviews

Resultaten & Inzichten

Ruud de Groot werkgeversmerk Leger des Heils
Leger des Heils, zo voorkom je dure mismatches

Leestijd:

5

min

Acht jaar geleden was Ruud de Groot de enige recruiter in zijn regio. Vandaag zijn er 20 Leger des Heils recruiters door heel Nederland en laat de organisatie in een meermaals bekroonde campagne bewust zien hoe zwaar het werk echt is. Dat leverde 30% meer sollicitanten op. In dit verhaal legt hij uit hoe en vertelt hij over het werkgeversmerk ‘Doen wat we geloven’.

Lees de blog

AI inzetten voor Employer Branding: is dit de toekomst?

Leestijd:

6

min

Je hoort er de laatste tijd veel over en merkt misschien ook zelf dat je er steeds vaker mee werkt: AI. Waar je vroeger snel iets opzocht via Google, stel je die vraag nu steeds vaker aan ChatGPT, Gemini of Perplexity.

Lees de blog

7 recruitmentsexperts v.l.n.r. en v.b.n.o. René Brouwers, Aaltje Vincent, Laura Bas, Wim van den Nobelen, Emile van Nassau, Arjan Elbers en Nicol Tadema.
Zeven experts: wanneer ben je een aantrekkelijke werkgever?

Leestijd:

5

min

Wij geloven dat de beste kandidaten af komen op aantrekkelijke werkgevers. Want wie wil er nou niet bij een aantrekkelijke werkgever werken? De afgelopen maanden zijn we het land doorgereisd om verschillende recruitment experts te spreken. Allemaal kregen ze dezelfde vraag: wat maakt een werkgever aantrekkelijk? We spraken Arjan Elbers, Nicol Tadema, Aaltje Vincent, René Brouwers, Laura Bas, Emile van Nassau en Wim van den Nobelen.

Lees de blog

René Brouwers, CEO van Great Place To Work in Nederland in zijn kantoor
René Brouwers: 'Vertrouwen maakt of breekt werkgeverschap'

Leestijd:

5

min

Investeren in mensen levert 3,2 keer meer omzet per medewerker op. Toch doet de helft van Nederland dat onvoldoende. René Brouwers is algemeen directeur van Great Place To Work (GPTW) Nederland. Dit is een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau die organisaties beoordeelt en het GPTW-keurmerk toekent. René weet precies waar het verschil zit. Namelijk in vertrouwen, want een pingpongtafel maakt geen cultuur.

Lees de blog

Laura Bas. Portretfoto van Laura Bas, gen Z-expert, ondernemer en auteur van de GenZclopedie.
Laura Bas: 'blije medewerkers leidt tot blije klanten'

Leestijd:

4

min

Laura Bas ging in 2023 viraal op TikTok met carrièreadvies voor generatie Z (mensen die geboren zijn tussen 1995 en 2010). Inmiddels heeft ze vier mensen in dienst en een boek op haar naam: de GenZclopedie. Ze adviseert organisaties over het aantrekken van jong talent.

Lees de blog

Wim van den Nobelen — Portretfoto van Wim van den Nobelen en Ilse van Maaren tijdens het interview over recruitment en werkgeverschap.
Wim: 'De beste vakman is zelden de beste manager'

Leestijd:

4

min

Wim van den Nobelen bouwde meerdere recruitmentbureaus op, kocht en verkocht ze en schreef er een boek over. Toch bleef Wim het liefste gewoon werven. Nu traint hij groeiende bureaus en adviseert hij directies. Hij vindt dat de beste vakman zelden de beste manager is en dat eerlijkheid in werving het verschil maakt.

Lees de blog

Categorieën

Alle blogs

Recruitment Marketing

Employer Branding en EVP

Expertinterviews

Resultaten & Inzichten

Ruud de Groot werkgeversmerk Leger des Heils
Leger des Heils, zo voorkom je dure mismatches

Leestijd:

5

min

Acht jaar geleden was Ruud de Groot de enige recruiter in zijn regio. Vandaag zijn er 20 Leger des Heils recruiters door heel Nederland en laat de organisatie in een meermaals bekroonde campagne bewust zien hoe zwaar het werk echt is. Dat leverde 30% meer sollicitanten op. In dit verhaal legt hij uit hoe en vertelt hij over het werkgeversmerk ‘Doen wat we geloven’.

Lees de blog

AI inzetten voor Employer Branding: is dit de toekomst?

Leestijd:

6

min

Je hoort er de laatste tijd veel over en merkt misschien ook zelf dat je er steeds vaker mee werkt: AI. Waar je vroeger snel iets opzocht via Google, stel je die vraag nu steeds vaker aan ChatGPT, Gemini of Perplexity.

Lees de blog

7 recruitmentsexperts v.l.n.r. en v.b.n.o. René Brouwers, Aaltje Vincent, Laura Bas, Wim van den Nobelen, Emile van Nassau, Arjan Elbers en Nicol Tadema.
Zeven experts: wanneer ben je een aantrekkelijke werkgever?

Leestijd:

5

min

Wij geloven dat de beste kandidaten af komen op aantrekkelijke werkgevers. Want wie wil er nou niet bij een aantrekkelijke werkgever werken? De afgelopen maanden zijn we het land doorgereisd om verschillende recruitment experts te spreken. Allemaal kregen ze dezelfde vraag: wat maakt een werkgever aantrekkelijk? We spraken Arjan Elbers, Nicol Tadema, Aaltje Vincent, René Brouwers, Laura Bas, Emile van Nassau en Wim van den Nobelen.

Lees de blog

René Brouwers, CEO van Great Place To Work in Nederland in zijn kantoor
René Brouwers: 'Vertrouwen maakt of breekt werkgeverschap'

Leestijd:

5

min

Investeren in mensen levert 3,2 keer meer omzet per medewerker op. Toch doet de helft van Nederland dat onvoldoende. René Brouwers is algemeen directeur van Great Place To Work (GPTW) Nederland. Dit is een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau die organisaties beoordeelt en het GPTW-keurmerk toekent. René weet precies waar het verschil zit. Namelijk in vertrouwen, want een pingpongtafel maakt geen cultuur.

Lees de blog

Laura Bas. Portretfoto van Laura Bas, gen Z-expert, ondernemer en auteur van de GenZclopedie.
Laura Bas: 'blije medewerkers leidt tot blije klanten'

Leestijd:

4

min

Laura Bas ging in 2023 viraal op TikTok met carrièreadvies voor generatie Z (mensen die geboren zijn tussen 1995 en 2010). Inmiddels heeft ze vier mensen in dienst en een boek op haar naam: de GenZclopedie. Ze adviseert organisaties over het aantrekken van jong talent.

Lees de blog

Wim van den Nobelen — Portretfoto van Wim van den Nobelen en Ilse van Maaren tijdens het interview over recruitment en werkgeverschap.
Wim: 'De beste vakman is zelden de beste manager'

Leestijd:

4

min

Wim van den Nobelen bouwde meerdere recruitmentbureaus op, kocht en verkocht ze en schreef er een boek over. Toch bleef Wim het liefste gewoon werven. Nu traint hij groeiende bureaus en adviseert hij directies. Hij vindt dat de beste vakman zelden de beste manager is en dat eerlijkheid in werving het verschil maakt.

Lees de blog

Categorieën

Alle blogs

Recruitment Marketing

Employer Branding en EVP

Expertinterviews

Resultaten & Inzichten

Ruud de Groot werkgeversmerk Leger des Heils
Leger des Heils, zo voorkom je dure mismatches

Leestijd:

5

min

Acht jaar geleden was Ruud de Groot de enige recruiter in zijn regio. Vandaag zijn er 20 Leger des Heils recruiters door heel Nederland en laat de organisatie in een meermaals bekroonde campagne bewust zien hoe zwaar het werk echt is. Dat leverde 30% meer sollicitanten op. In dit verhaal legt hij uit hoe en vertelt hij over het werkgeversmerk ‘Doen wat we geloven’.

Lees de blog

AI inzetten voor Employer Branding: is dit de toekomst?

Leestijd:

6

min

Je hoort er de laatste tijd veel over en merkt misschien ook zelf dat je er steeds vaker mee werkt: AI. Waar je vroeger snel iets opzocht via Google, stel je die vraag nu steeds vaker aan ChatGPT, Gemini of Perplexity.

Lees de blog

7 recruitmentsexperts v.l.n.r. en v.b.n.o. René Brouwers, Aaltje Vincent, Laura Bas, Wim van den Nobelen, Emile van Nassau, Arjan Elbers en Nicol Tadema.
Zeven experts: wanneer ben je een aantrekkelijke werkgever?

Leestijd:

5

min

Wij geloven dat de beste kandidaten af komen op aantrekkelijke werkgevers. Want wie wil er nou niet bij een aantrekkelijke werkgever werken? De afgelopen maanden zijn we het land doorgereisd om verschillende recruitment experts te spreken. Allemaal kregen ze dezelfde vraag: wat maakt een werkgever aantrekkelijk? We spraken Arjan Elbers, Nicol Tadema, Aaltje Vincent, René Brouwers, Laura Bas, Emile van Nassau en Wim van den Nobelen.

Lees de blog

René Brouwers, CEO van Great Place To Work in Nederland in zijn kantoor
René Brouwers: 'Vertrouwen maakt of breekt werkgeverschap'

Leestijd:

5

min

Investeren in mensen levert 3,2 keer meer omzet per medewerker op. Toch doet de helft van Nederland dat onvoldoende. René Brouwers is algemeen directeur van Great Place To Work (GPTW) Nederland. Dit is een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau die organisaties beoordeelt en het GPTW-keurmerk toekent. René weet precies waar het verschil zit. Namelijk in vertrouwen, want een pingpongtafel maakt geen cultuur.

Lees de blog

Laura Bas. Portretfoto van Laura Bas, gen Z-expert, ondernemer en auteur van de GenZclopedie.
Laura Bas: 'blije medewerkers leidt tot blije klanten'

Leestijd:

4

min

Laura Bas ging in 2023 viraal op TikTok met carrièreadvies voor generatie Z (mensen die geboren zijn tussen 1995 en 2010). Inmiddels heeft ze vier mensen in dienst en een boek op haar naam: de GenZclopedie. Ze adviseert organisaties over het aantrekken van jong talent.

Lees de blog

Wim van den Nobelen — Portretfoto van Wim van den Nobelen en Ilse van Maaren tijdens het interview over recruitment en werkgeverschap.
Wim: 'De beste vakman is zelden de beste manager'

Leestijd:

4

min

Wim van den Nobelen bouwde meerdere recruitmentbureaus op, kocht en verkocht ze en schreef er een boek over. Toch bleef Wim het liefste gewoon werven. Nu traint hij groeiende bureaus en adviseert hij directies. Hij vindt dat de beste vakman zelden de beste manager is en dat eerlijkheid in werving het verschil maakt.

Lees de blog

Extensio logo
Extensio geel linkedin icon
Extensio geel instagram icon
Extensio geel youtube icon

We zijn bereikbaar van maandag tot vrijdag van 08:30 tot 17:30.

Extensio logo
Extensio geel linkedin icon
Extensio geel instagram icon
Extensio geel youtube icon

We zijn bereikbaar van maandag tot vrijdag van 08:30 tot 17:30.

Extensio logo
Extensio geel linkedin icon
Extensio geel instagram icon
Extensio geel youtube icon

We zijn bereikbaar van maandag tot vrijdag van 08:30 tot 17:30.

Extensio logo
Extensio geel linkedin icon
Extensio geel instagram icon
Extensio geel youtube icon

We zijn bereikbaar van maandag tot vrijdag van 08:30 tot 17:30.