![](data:image/svg+xml,<svg display="block" role="presentation" viewBox="0 0 40 40" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 20 0 C 31.046 0 40 8.954 40 20 C 40 31.046 31.046 40 20 40 C 8.954 40 0 31.046 0 20 C 0 8.954 8.954 0 20 0 Z" fill="rgb(10, 10, 10)" height="40px" id="uUHKM5UX7" width="40px"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg display="block" role="presentation" viewBox="0 0 20 15" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 19.612 8.605 C 19.617 8.6 19.622 8.595 19.627 8.585 C 19.637 8.57 19.652 8.56 19.662 8.545 C 19.672 8.535 19.677 8.525 19.687 8.515 C 19.697 8.505 19.702 8.495 19.712 8.485 C 19.722 8.475 19.727 8.46 19.737 8.45 C 19.742 8.44 19.751 8.43 19.756 8.42 C 19.766 8.41 19.771 8.395 19.781 8.385 C 19.786 8.375 19.791 8.365 19.801 8.355 C 19.806 8.345 19.816 8.33 19.821 8.32 L 19.836 8.29 C 19.841 8.28 19.846 8.265 19.856 8.255 C 19.861 8.245 19.866 8.23 19.871 8.22 C 19.871 8.21 19.881 8.2 19.886 8.19 C 19.891 8.176 19.896 8.166 19.901 8.151 C 19.901 8.141 19.906 8.131 19.911 8.126 L 19.925 8.081 C 19.925 8.076 19.93 8.066 19.935 8.061 C 19.94 8.046 19.945 8.026 19.95 8.011 C 19.95 8.006 19.95 8.001 19.955 7.991 C 19.96 7.971 19.965 7.956 19.97 7.936 L 19.97 7.921 C 19.97 7.901 19.98 7.881 19.985 7.861 L 19.985 7.846 C 19.985 7.826 19.99 7.806 19.995 7.786 L 19.995 7.771 C 19.995 7.751 20 7.731 20 7.711 L 20 7.402 C 20 7.382 20 7.362 19.995 7.342 L 19.995 7.327 C 19.995 7.307 19.99 7.287 19.985 7.267 L 19.985 7.252 C 19.985 7.232 19.975 7.213 19.97 7.193 L 19.97 7.178 C 19.97 7.158 19.96 7.143 19.955 7.123 C 19.955 7.118 19.955 7.113 19.95 7.103 C 19.945 7.088 19.94 7.068 19.935 7.053 C 19.935 7.048 19.935 7.038 19.925 7.033 L 19.911 6.988 C 19.911 6.978 19.906 6.968 19.901 6.963 C 19.896 6.948 19.891 6.938 19.886 6.923 C 19.886 6.913 19.876 6.903 19.871 6.893 C 19.866 6.883 19.861 6.868 19.856 6.858 C 19.851 6.848 19.846 6.833 19.841 6.823 L 19.826 6.793 C 19.821 6.783 19.811 6.768 19.806 6.758 C 19.801 6.748 19.796 6.739 19.786 6.729 C 19.776 6.719 19.771 6.704 19.761 6.694 C 19.756 6.684 19.747 6.674 19.742 6.664 C 19.732 6.654 19.727 6.644 19.717 6.629 C 19.707 6.619 19.702 6.609 19.692 6.599 C 19.687 6.589 19.677 6.579 19.672 6.574 C 19.662 6.559 19.647 6.544 19.637 6.534 C 19.637 6.529 19.627 6.524 19.622 6.519 C 19.602 6.499 19.587 6.479 19.568 6.459 L 13.579 0.457 C 12.972 -0.152 11.993 -0.152 11.392 0.457 C 10.785 1.065 10.785 2.048 11.392 2.652 L 14.732 6.005 L 1.546 6.005 C 0.691 6.005 0 6.699 0 7.557 C 0 8.415 0.691 9.109 1.546 9.109 L 14.732 9.109 L 11.392 12.462 C 10.785 13.07 10.785 14.053 11.392 14.657 C 11.695 14.961 12.087 15.111 12.485 15.111 C 12.883 15.111 13.275 14.961 13.579 14.657 L 19.558 8.655 C 19.578 8.635 19.592 8.615 19.612 8.595 Z" fill="rgb(255, 255, 255)" height="15.111111111111075px" id="Vx2s3qlR7" width="20px"/></svg>)
Erdee Media Groep
Erdee Media Groep gebruikte veel verschillende off- en online kanalen om nieuwe collega's te werven, maar de functies werden niet vervuld. Via onze samenwerking plaatste we op social media wervingsvideo's met een interactief sollicitatieproces. Sindsdien startten er 7 nieuwe collega’s. 📽️ Rechts zie je een van de wervingsvideo's voor IT & Security Medewerker.
Uitdaging
Er zijn verschillende vacatures die lang onvervuld bleven. Eén daarvan stond al meer dan een jaar open. En dat terwijl Erdee Media Groep een van de sterkste eigen mediaplatformen van Nederland heeft: het Reformatorisch Dagblad, Terdege en RD.nl zijn samen goed voor 175.000 lezers per editie en een half miljoen bezoekers per maand. De organisatie zette alles in: de eigen krant, RDvacature.nl, Vacatureladder, kerkbladen, scholen, LinkedIn. Maar de juiste kandidaten? Die reageerden niet. Voor de IT-functie is dit onderdeel van een nationaal probleem: per beschikbare ICT'er staan er gemiddeld acht vacatures open in Nederland. De strijd om technisch talent is bikkelhard.
Oplossing
Wij waren het verlengstuk van Henriëtte, de recruiter van Erdee Media Groep. Per vacature maakten we meerdere wervingsvideo's waarmee kandidaten in een interactief sollicitatieproces via een quiz terechtkwamen. Zo ontdekten zij meer over de functie en zagen wij of ze écht pasten. Henriëtte had de leiding: zij belde na, voerde de gesprekken en maakte de keuzes. Voor de IT-functie bereikten de video's 74.000 mensen met 260.000 weergaven, gemiddeld bijna 4 keer per persoon. Door regelmatig bij te sturen werden de reacties steeds beter. En de zichtbaarheid op social media betaalt zich ook uit als er geen vacature openstaat: Erdee Media Groep komt nu vaker in beeld bij nieuw talent.
Partnerreview
"Het doel van Erdee Media Groep was zichtbaar worden bij latent potentiële medewerkers voor enkele lastig vervulbare vacatures. Het werven door middel van een video en een matchquiz was een mooie aanvulling op onze manier van werven waardoor we een groter bereik op sociale media kregen. Uiteindelijk wil je vaker zichtbaar worden in de kandidatenreis van nieuw talent voor de organisatie. Het met regelmaat evalueren leverde aanscherping van de campagne met als resultaat betere leads en gaf ons keuzevrijheid. Het totaalpakket van video maken tot het online beheren van de campagne neemt veel werk uit handen, maar vooral met de expertise van Extensio is het heel prettig en effectief samenwerken."
