Kennis & Blogs

Werving uitbesteden

Wat is RPO?

Matthias Boer

Matthias Boer

3 minuten lezen

Kort antwoord

RPO (recruitment process outsourcing) betekent dat je de werving uit handen geeft. Een externe partij werft onder jouw naam: van campagnes tot het bellen, screenen en inplannen van kandidaten. Jij voert de gesprekken en beslist wie er begint.

Wat is RPO?

Matthias Boer

Matthias Boer

3 minuten lezen

Kort antwoord

RPO (recruitment process outsourcing) betekent dat je de werving uit handen geeft. Een externe partij werft onder jouw naam: van campagnes tot het bellen, screenen en inplannen van kandidaten. Jij voert de gesprekken en beslist wie er begint.

Voor wie RPO past, en wanneer niet

  • Je werft doorlopend, 10 of meer vacatures per jaar. Je hebt geen eigen recruiter, of HR doet de werving erbij.

  • Reacties blijven liggen, omdat niemand tijd heeft om ze te bellen. En de goede mensen zitten al ergens en reageren niet vanzelf.

  • Heb je een recruiter met tijd, maar te weinig goede reacties? Dan past recruitment marketing beter.

RPO vergeleken met andere routes

Werving uitbesteden
Uitzendbureau
Werving en selectie
Eigen recruiter
Marketingbureau
Kosten
Vast bedrag per maand, plus advertentiebudget
Factor 2,3 tot 2,7 op het uurloon
20 tot 25% van het jaarsalaris per plaatsing
Salaris van de recruiter, plus vacaturesites en tools
Campagnebudget, opvolgen doe je zelf
Wie doet het werk
Eén team, van campagnes tot het gesprek bij jou
Het bureau, uit zijn eigen bestand
Een recruiter, vaak via zijn netwerk
Je eigen recruiter, naast alle andere taken
Het bureau maakt de campagne, jij volgt op
Binding
Direct bij jou in dienst
In dienst bij het uitzendbureau, tot overname
Bij jou in dienst
Bij jou in dienst
Bij jou in dienst
Garantie
Bij Extensio: een afgesproken aantal kandidaten op gesprek
Vrijblijvend zonder garantie
Vrijblijvend zonder garantie
Geen
Geen garantie

Wat kost RPO?

RPO kost bij Extensio vanaf € 4.000 per maand. Daar komt het advertentiebudget bij, meestal € 750 per vacature per maand. Dat gaat rechtstreeks naar Meta of LinkedIn.

Een werving-en-selectiebureau rekent 20 tot 25% van het jaarsalaris per persoon die begint. Bij één aanname kost een vast bedrag per maand ongeveer evenveel, vanaf twee aannames is het goedkoper:

Aannames
Werving en selectie
Uitbesteden
vanaf 3 maanden
Verschil
1
11.664 tot 14.580
vanaf 14.250
Ongeveer gelijk
2
23.328 tot 29.160
vanaf 14.250
39 tot 51% goedkoper
3
34.992 tot 43.740
vanaf 14.250
59 tot 67% goedkoper

Hoe RPO in de praktijk gaat

Terberg zocht monteurs, magazijnmedewerkers en PDI-monteurs voor meerdere locaties. Met RPO deden wij de campagnes en het bellen en inplannen; Terberg voerde de gesprekken. In twaalf maanden begonnen er twintig nieuwe collega’s.

Veelgestelde vragen

Wat kost RPO?

Bij Extensio vanaf € 4.000 per maand, plus advertentiebudget. Wat het voor jouw vacatures kost, staat in je recruitmentplan.

Komen de nieuwe mensen bij de RPO-partij in dienst?

Nee. Bij RPO komen ze direct bij jou in dienst. Bij een uitzendbureau blijven ze in dienst van het bureau tot je ze overneemt.

Wat is het verschil met werving en selectie?

Bij werving en selectie betaal je per persoon die begint, en daarna stopt het. Bij RPO betaal je een vast bedrag per maand en loopt de werving door, ook voor de volgende vacature.

Hoe lang loopt RPO?

Bij Extensio minimaal drie maanden. Hoe het daarna verdergaat, staat vooraf in je recruitmentplan.

Krijg je garantie bij RPO?

Ja. Bij Extensio leggen we per functie vooraf vast hoeveel kandidaten op gesprek je krijgt, en binnen welke termijn. Een kandidaat telt als hij aan je harde eisen voldoet, wij hem hebben gesproken en het gesprek bij jou staat ingepland. Halen we het aantal niet, dan werven we door zonder kosten; alleen het advertentiebudget loopt door. Dit geldt als je aan onze voorwaarden voldoet.

Liever meteen weten wat het voor jouw vacature betekent?

Matthias Boer

Over de schrijver

Matthias Boer

Mede-eigenaar van Extensio, met een achtergrond in marketing. Maakt de recruitmentplannen.