Latent werkzoekenden: Hoe ga ik daar mee om?

Zijn er verschillende soorten werkzoekenden?

Zeker. De arbeidsmarkt is niet zo zwart-wit. Er is meer dan actief werkzoekend of niet actief werkzoekend. Er zitten fases tussenin, vijf om precies te zijn:

1️⃣Niet op zoek. Jouw kandidaat werkt met plezier bij je huidige werkgever. Een andere werkgever komt niet eens in hem op.

2️⃣Intern op zoek. Jouw kandidaat is redelijk tevreden, maar wil groeien. Denk aan meer uitdaging, verantwoordelijkheid, salaris of misschien een andere richting binnen dezelfde organisatie.

3️⃣latent-latent. Jouw kandidaat zit goed, maar verhalen van vrienden of social media wakkeren een verlangen naar meer aan. Als hij iets interessants ziet… dan kijkt hij toch even.

4️⃣latent-actief. Jouw kandidaat vindt zijn baan oké, maar begint steeds meer om zich heen te kijken. Als de juiste nieuwe baan met meer salaris, betere arbeidsvoorwaarden of een betere locatie op zijn pad komt, dan staat hij daar zeker voor open.

5️⃣Actief werkzoekend. Jouw kandidaat heeft zijn cv op scherp. Hij checkt dagelijks jobboards en is klaar voor de overstap naar die perfecte nieuwe werkplek.

Wil je meer leren over latent werkzoekenden?

Neem dan contact met ons op: geef een belletje of stuur je vraag in een mail. Met onze jaren aan ervaring in recruitment marketing beantwoorden we al je vragen. Wil je meer lezen over employer branding en wervingsvideo’s? Lees dan onze andere blogs en blijf up-to-date over recruitment marketing.