Leger des Heils: een nieuwe HR-manager in 4 maanden
Leger des Heils zocht een HR-manager voor het team Rijnmond Zuid-West in Rotterdam. Met video's en campagnes op LinkedIn, Facebook en Instagram kon Leger des Heils binnen vier maanden kiezen tussen passende kandidaten.
Leger des Heils
Branche
Zorg en welzijn
Functies
HR-manager
Looptijd
4 maanden
Vorm
Recruitment marketing
1
nieuwe HR-manager in 4 maanden
Leger des Heils: een nieuwe HR-manager in 4 maanden
Leger des Heils zocht een HR-manager voor het team Rijnmond Zuid-West in Rotterdam. Met video's en campagnes op LinkedIn, Facebook en Instagram kon Leger des Heils binnen vier maanden kiezen tussen passende kandidaten.
Leger des Heils
Branche
Zorg en welzijn
Functies
HR-manager
Looptijd
4 maanden
Vorm
Recruitment marketing
1
nieuwe HR-manager in 4 maanden
Leger des Heils: een nieuwe HR-manager in 4 maanden
Leger des Heils zocht een HR-manager voor het team Rijnmond Zuid-West in Rotterdam. Met video's en campagnes op LinkedIn, Facebook en Instagram kon Leger des Heils binnen vier maanden kiezen tussen passende kandidaten.
Leger des Heils
Branche
Zorg en welzijn
Functies
HR-manager
Looptijd
4 maanden
Vorm
Recruitment marketing
1
nieuwe HR-manager in 4 maanden
Situatie
Een schaarse functie met een extra eis
HR-managers in de zorg zijn schaars
De functie vraagt ervaring, leiderschap en betrokkenheid
Het geloof van de kandidaat speelt mee
Vacature: HR-manager
Leger des Heils · Rotterdam
Solliciteer
Schaarse functie
Leidinggevend
Geloof telt mee
Aanpak
Dus zochten we het juiste profiel op
Meerdere video's over de functie, de waarden en de impact
Campagnes op LinkedIn, Facebook en Instagram
Reageren kon binnen één minuut
Bijgestuurd op de kwaliteit van de reacties
Kanalen
09:41
Gesponsord
Leger des Heils
Ontdek of deze baan bij jou past.
Meer informatie
Situatie
Een schaarse functie met een extra eis
HR-managers in de zorg zijn schaars
De functie vraagt ervaring, leiderschap en betrokkenheid
Het geloof van de kandidaat speelt mee
Vacature: HR-manager
Leger des Heils · Rotterdam
Solliciteer
Schaarse functie
Leidinggevend
Geloof telt mee
Aanpak
Dus zochten we het juiste profiel op
Meerdere video's over de functie, de waarden en de impact
Campagnes op LinkedIn, Facebook en Instagram
Reageren kon binnen één minuut
Bijgestuurd op de kwaliteit van de reacties
Kanalen
09:41
Gesponsord
Leger des Heils
Ontdek of deze baan bij jou past.
Meer informatie
Situatie
Een schaarse functie met een extra eis
HR-managers in de zorg zijn schaars
De functie vraagt ervaring, leiderschap en betrokkenheid
Het geloof van de kandidaat speelt mee
Vacature: HR-manager
Leger des Heils · Rotterdam
Solliciteer
Schaarse functie
Leidinggevend
Geloof telt mee
Aanpak
Dus zochten we het juiste profiel op
Meerdere video's over de functie, de waarden en de impact
Campagnes op LinkedIn, Facebook en Instagram
Reageren kon binnen één minuut
Bijgestuurd op de kwaliteit van de reacties
Kanalen
09:41
Gesponsord
Leger des Heils
Ontdek of deze baan bij jou past.
Meer informatie
Resultaat
Een nieuwe HR-manager in vier maanden
Twee passende kandidaten kwamen op gesprek. Na vier maanden was de functie ingevuld en stuurt de nieuwe HR-manager het HR-team in Rotterdam aan.
HR-manager
Rijnmond Zuid-West
1
nieuwe HR-manager
4
maanden
2
kandidaten op gesprek
Leger des Heils kon kiezen tussen passende kandidaten
Ook mensen die niet actief zochten
Video's die het verhaal achter Leger des Heils vertellen
Resultaat
Een nieuwe HR-manager in vier maanden
Twee passende kandidaten kwamen op gesprek. Na vier maanden was de functie ingevuld en stuurt de nieuwe HR-manager het HR-team in Rotterdam aan.
HR-manager
Rijnmond Zuid-West
1
nieuwe HR-manager
4
maanden
2
kandidaten op gesprek
Leger des Heils kon kiezen tussen passende kandidaten
Ook mensen die niet actief zochten
Video's die het verhaal achter Leger des Heils vertellen
Resultaat
Een nieuwe HR-manager in vier maanden
Twee passende kandidaten kwamen op gesprek. Na vier maanden was de functie ingevuld en stuurt de nieuwe HR-manager het HR-team in Rotterdam aan.
HR-manager
Rijnmond Zuid-West
1
nieuwe HR-manager
4
maanden
2
kandidaten op gesprek
Leger des Heils kon kiezen tussen passende kandidaten
Ook mensen die niet actief zochten
Video's die het verhaal achter Leger des Heils vertellen
Wat de klant zegt
Wat Leger des Heils zelf zegt over de samenwerking
Wat voor ons echt het verschil maakte, was hun betrokkenheid bij het verhaal achter onze organisatie.
Annerieke van Haaften
,
Corporate recruiter bij Leger des Heils
1
nieuwe HR-manager
in 4 maanden
Leger des Heils
Wat de klant zegt
Wat Leger des Heils zelf zegt over de samenwerking
Wat voor ons echt het verschil maakte, was hun betrokkenheid bij het verhaal achter onze organisatie.
Annerieke van Haaften
,
Corporate recruiter bij Leger des Heils
1
nieuwe HR-manager
in 4 maanden
Leger des Heils
Wat de klant zegt
Wat Leger des Heils zelf zegt over de samenwerking
Wat voor ons echt het verschil maakte, was hun betrokkenheid bij het verhaal achter onze organisatie.
Annerieke van Haaften
,
Corporate recruiter bij Leger des Heils
1
nieuwe HR-manager
in 4 maanden
Leger des Heils
Gratis recruitmentplan
Zoek je iemand voor een functie die weinig mensen kunnen invullen?
Daar begint je recruitmentplan: wie je zoekt, hoe we die mensen bereiken en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten.
Recruitmentplan
op maat, na de verkenning
Voorbeeld
Functies
Leidinggevende en schaarse functies
Aantal mensen
Per functie
Hoe we ze bereiken
Video over de functie, LinkedIn, Facebook en Instagram
Wat het kost
Eén vast bedrag per maand
Verwachting
Afgesproken aantal geschikte kandidaten
Met garantie op het afgesproken aantal
Gratis recruitmentplan
Zoek je iemand voor een functie die weinig mensen kunnen invullen?
Daar begint je recruitmentplan: wie je zoekt, hoe we die mensen bereiken en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten.
Recruitmentplan
op maat, na de verkenning
Voorbeeld
Functies
Leidinggevende en schaarse functies
Aantal mensen
Per functie
Hoe we ze bereiken
Video over de functie, LinkedIn, Facebook en Instagram
Wat het kost
Eén vast bedrag per maand
Verwachting
Afgesproken aantal geschikte kandidaten
Met garantie op het afgesproken aantal
Gratis recruitmentplan
Zoek je iemand voor een functie die weinig mensen kunnen invullen?
Daar begint je recruitmentplan: wie je zoekt, hoe we die mensen bereiken en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten.
Recruitmentplan
op maat, na de verkenning
Voorbeeld
Functies
Leidinggevende en schaarse functies
Aantal mensen
Per functie
Hoe we ze bereiken
Video over de functie, LinkedIn, Facebook en Instagram
Wat het kost
Eén vast bedrag per maand
Verwachting
Afgesproken aantal geschikte kandidaten
Met garantie op het afgesproken aantal