Van jaren moeizaam werven naar ingevulde vacatures via slimme zichtbaarheid

We zetten een Duitse collega centraal in meerdere wervingsvideo’s en waren eerlijk over de lange dagen en het vele reizen, maar ook over de verantwoordelijkheid en afwisseling die de functie biedt, een helder voorbeeld van aantrekkelijk werkgeverschap. Met herschreven vacatureteksten en socialmediacampagnes op de plekken waar kandidaten dagelijks zijn, zoals Instagram en Facebook, trokken we de doelgroep actief aan in plaats van erachteraan te lopen. Kandidaten konden snel en eenvoudig reageren. Tijdens een online kick-off introduceerden we Blomsma met Recruitee, zodat ze sollicitanten direct zelf konden opvolgen. De campagnes werden om de twee weken geëvalueerd en bijgestuurd. Binnen korte tijd ontstond een sterke kandidatenstroom, waardoor Blomsma kon kiezen uit meerdere passende kandidaten. Het resterende budget is ingezet voor vervolgcampagnes.