Kandidaatervaring is net zo belangrijk als zichtbaar zijn

Zichtbaarheid en top-of-mind zorgen voor interesse, maar zonder goede opvolging verdwijnt die interesse net zo snel weer.

Je campagnes draaien. Maar hoe zet je interesse om in een sollicitatie? Kies de aanpak die past bij jouw doel, volume en doelgroep.

Zichtbaarheid en top-of-mind zorgen voor interesse, maar zonder goede opvolging verdwijnt die interesse net zo snel weer. Je campagnes draaien. Maar hoe zet je interesse om in een sollicitatie? Kies de aanpak die past bij jouw doel, volume en doelgroep.

Onze achtergrond in recruitment en de uitzendbranche

Niet elke situatie vraagt om dezelfde oplossing. Soms heb je efficiëntie nodig, soms een persoonlijke touch, en soms een specialist die de markt voor je afspeurt. Daarom bieden we onze interim expertise aan in drie heldere vormen. Jij kiest wat je nodig hebt.

Welke manier van recruitment
past bij jouw organisatie?

Snelle persoonlijke opvolging na reactie op campagnes

Onze recruiter pakt direct de telefoon om kandidaten die op je campagnes reageren persoonlijk te spreken. We screenen, enthousiasmeren en zorgen voor een warme overdracht naar de hiring manager.

Geautomatiseerde WhatsApp opvolging (AI)

We implementeren en beheren een Conversational AI die 24/7 de eerste screening doet. De AI beantwoordt vragen, kwalificeert kandidaten en zet alleen de beste profielen door naar je team.

Actief kandidaten benaderen via LinkedIn

Onze sourcing specialist gaat proactief op jacht naar toptalent dat niet op je campagnes reageert. We identificeren de beste profielen in specifieke doelgroepen en benaderen hen met een persoonlijk verhaal dat hun interesse wekt.