Extensio | Recruitment Marketing team dat resultaat garandeert

Plan een gesprek

Onze oplossing

Extensio pakt het anders aan:

Strategie

Strategie

We analyseerden het profiel van de ideale commissioning engineer en bepaalden waar hij te vinden is. Niet op jobboards, maar op social media, waar hij dagelijks is. De campagnes werden tussentijds geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd, zodat de resultaten doorlopend verbeterden.

Content

Onze videograaf filmde een werkdag van Koen, commissioning engineer bij Zeppelin Power. Hij vertelt waarom hij zijn werk leuk vindt, wat hij dagelijks doet en wat de functie zo afwisselend maakt. Koen praat niet alleen over de functie, hij laat de functie zien. Dat maakt het verschil voor iemand die wil weten waar hij aan begint. Bij de opname waren Annemieke (communicatieadviseur) en Marloes (recruiter) aanwezig. Zo brachten we het recruitment- en marketingteam samen op de werkvloer.

Marketing

De video's werden via gerichte campagnes geadverteerd naar mensen die passen bij het profiel. Facebook leverde het grootste aandeel (54%), gevolgd door Instagram (33%) en TikTok (7%). In totaal leverde de campagne 80 reacties op, waarvan 17 geschikt waren.

Geïnteresseerde kandidaten klikten door naar een matchquiz waarin randvoorwaarden werden gecheckt, locatie, rijbewijs, achtergrond. Geen motivatiebrief, geen drempel. Zo werd er vooraf gefilterd op geschiktheid zonder dat de beste kandidaten afhaken.

Recruitment

Via Recruitee hield de recruiter van Zeppelin Power volledig overzicht: elke kandidaat is traceerbaar van eerste klik tot aanname.

Content

Marketing

Recruitment

Ik wil een recruitmentplan

Onze oplossing

Extensio pakt het anders aan:

Strategie

Strategie

We analyseerden het profiel van de ideale commissioning engineer en bepaalden waar hij te vinden is. Niet op jobboards, maar op social media, waar hij dagelijks is. De campagnes werden tussentijds geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd, zodat de resultaten doorlopend verbeterden.

Content

Onze videograaf filmde een werkdag van Koen, commissioning engineer bij Zeppelin Power. Hij vertelt waarom hij zijn werk leuk vindt, wat hij dagelijks doet en wat de functie zo afwisselend maakt. Koen praat niet alleen over de functie, hij laat de functie zien. Dat maakt het verschil voor iemand die wil weten waar hij aan begint. Bij de opname waren Annemieke (communicatieadviseur) en Marloes (recruiter) aanwezig. Zo brachten we het recruitment- en marketingteam samen op de werkvloer.

Marketing

De video's werden via gerichte campagnes geadverteerd naar mensen die passen bij het profiel. Facebook leverde het grootste aandeel (54%), gevolgd door Instagram (33%) en TikTok (7%). In totaal leverde de campagne 80 reacties op, waarvan 17 geschikt waren.

Geïnteresseerde kandidaten klikten door naar een matchquiz waarin randvoorwaarden werden gecheckt, locatie, rijbewijs, achtergrond. Geen motivatiebrief, geen drempel. Zo werd er vooraf gefilterd op geschiktheid zonder dat de beste kandidaten afhaken.

Recruitment

Via Recruitee hield de recruiter van Zeppelin Power volledig overzicht: elke kandidaat is traceerbaar van eerste klik tot aanname.

Content

Marketing

Recruitment

Ik wil een recruitmentplan

Onze oplossing

Extensio pakt het anders aan:

Strategie

Strategie

We analyseerden het profiel van de ideale commissioning engineer en bepaalden waar hij te vinden is. Niet op jobboards, maar op social media, waar hij dagelijks is. De campagnes werden tussentijds geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd, zodat de resultaten doorlopend verbeterden.

Content

Onze videograaf filmde een werkdag van Koen, commissioning engineer bij Zeppelin Power. Hij vertelt waarom hij zijn werk leuk vindt, wat hij dagelijks doet en wat de functie zo afwisselend maakt. Koen praat niet alleen over de functie, hij laat de functie zien. Dat maakt het verschil voor iemand die wil weten waar hij aan begint. Bij de opname waren Annemieke (communicatieadviseur) en Marloes (recruiter) aanwezig. Zo brachten we het recruitment- en marketingteam samen op de werkvloer.

Marketing

De video's werden via gerichte campagnes geadverteerd naar mensen die passen bij het profiel. Facebook leverde het grootste aandeel (54%), gevolgd door Instagram (33%) en TikTok (7%). In totaal leverde de campagne 80 reacties op, waarvan 17 geschikt waren.

Geïnteresseerde kandidaten klikten door naar een matchquiz waarin randvoorwaarden werden gecheckt, locatie, rijbewijs, achtergrond. Geen motivatiebrief, geen drempel. Zo werd er vooraf gefilterd op geschiktheid zonder dat de beste kandidaten afhaken.

Recruitment

Via Recruitee hield de recruiter van Zeppelin Power volledig overzicht: elke kandidaat is traceerbaar van eerste klik tot aanname.

Content

Marketing

Recruitment

Ik wil een recruitmentplan

Onze oplossing

Extensio pakt het anders aan:

Strategie

Strategie

We analyseerden het profiel van de ideale commissioning engineer en bepaalden waar hij te vinden is. Niet op jobboards, maar op social media, waar hij dagelijks is. De campagnes werden tussentijds geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd, zodat de resultaten doorlopend verbeterden.

Content

Onze videograaf filmde een werkdag van Koen, commissioning engineer bij Zeppelin Power. Hij vertelt waarom hij zijn werk leuk vindt, wat hij dagelijks doet en wat de functie zo afwisselend maakt. Koen praat niet alleen over de functie, hij laat de functie zien. Dat maakt het verschil voor iemand die wil weten waar hij aan begint. Bij de opname waren Annemieke (communicatieadviseur) en Marloes (recruiter) aanwezig. Zo brachten we het recruitment- en marketingteam samen op de werkvloer.

Marketing

De video's werden via gerichte campagnes geadverteerd naar mensen die passen bij het profiel. Facebook leverde het grootste aandeel (54%), gevolgd door Instagram (33%) en TikTok (7%). In totaal leverde de campagne 80 reacties op, waarvan 17 geschikt waren.

Geïnteresseerde kandidaten klikten door naar een matchquiz waarin randvoorwaarden werden gecheckt, locatie, rijbewijs, achtergrond. Geen motivatiebrief, geen drempel. Zo werd er vooraf gefilterd op geschiktheid zonder dat de beste kandidaten afhaken.

Recruitment

Via Recruitee hield de recruiter van Zeppelin Power volledig overzicht: elke kandidaat is traceerbaar van eerste klik tot aanname.

Content

Marketing

Recruitment

Ik wil een recruitmentplan

Onze oplossing

Extensio pakt het anders aan:

Strategie

Strategie

We analyseerden het profiel van de ideale commissioning engineer en bepaalden waar hij te vinden is. Niet op jobboards, maar op social media, waar hij dagelijks is. De campagnes werden tussentijds geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd, zodat de resultaten doorlopend verbeterden.

Content

Onze videograaf filmde een werkdag van Koen, commissioning engineer bij Zeppelin Power. Hij vertelt waarom hij zijn werk leuk vindt, wat hij dagelijks doet en wat de functie zo afwisselend maakt. Koen praat niet alleen over de functie, hij laat de functie zien. Dat maakt het verschil voor iemand die wil weten waar hij aan begint. Bij de opname waren Annemieke (communicatieadviseur) en Marloes (recruiter) aanwezig. Zo brachten we het recruitment- en marketingteam samen op de werkvloer.

Marketing

De video's werden via gerichte campagnes geadverteerd naar mensen die passen bij het profiel. Facebook leverde het grootste aandeel (54%), gevolgd door Instagram (33%) en TikTok (7%). In totaal leverde de campagne 80 reacties op, waarvan 17 geschikt waren.

Geïnteresseerde kandidaten klikten door naar een matchquiz waarin randvoorwaarden werden gecheckt, locatie, rijbewijs, achtergrond. Geen motivatiebrief, geen drempel. Zo werd er vooraf gefilterd op geschiktheid zonder dat de beste kandidaten afhaken.

Recruitment

Via Recruitee hield de recruiter van Zeppelin Power volledig overzicht: elke kandidaat is traceerbaar van eerste klik tot aanname.

Content

Marketing

Recruitment

Ik wil een recruitmentplan

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen opleveren?

Wij maken een recruitmentplan op maat. Je ziet precies wat we doen, wat het kost en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten. Wil je het uiteindelijk zelf uitvoeren? Geen probleem.

Een aanpak afgestemd op jouw situatie en vacatures

Inzicht in welke kanalen en content werken voor jouw doelgroep

Een helder overzicht van de investering en het verwachte resultaat

Vrijblijvend en op maat. Zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Ik wil een gratis recruitmentplan

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen opleveren?

Wij maken een recruitmentplan op maat. Je ziet precies wat we doen, wat het kost en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten. Wil je het uiteindelijk zelf uitvoeren? Geen probleem.

Een aanpak afgestemd op jouw situatie en vacatures

Inzicht in welke kanalen en content werken voor jouw doelgroep

Een helder overzicht van de investering en het verwachte resultaat

Vrijblijvend en op maat. Zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Ik wil een gratis recruitmentplan

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen opleveren?

Wij maken een recruitmentplan op maat. Je ziet precies wat we doen, wat het kost en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten. Wil je het uiteindelijk zelf uitvoeren? Geen probleem.

Een aanpak afgestemd op jouw situatie en vacatures

Inzicht in welke kanalen en content werken voor jouw doelgroep

Een helder overzicht van de investering en het verwachte resultaat

Vrijblijvend en op maat. Zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Ik wil een gratis recruitmentplan

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen opleveren?

Wij maken een recruitmentplan op maat. Je ziet precies wat we doen, wat het kost en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten. Wil je het uiteindelijk zelf uitvoeren? Geen probleem.

Een aanpak afgestemd op jouw situatie en vacatures

Inzicht in welke kanalen en content werken voor jouw doelgroep

Een helder overzicht van de investering en het verwachte resultaat

Vrijblijvend en op maat. Zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Ik wil een gratis recruitmentplan

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen opleveren?

Wij maken een recruitmentplan op maat. Je ziet precies wat we doen, wat het kost en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten. Wil je het uiteindelijk zelf uitvoeren? Geen probleem.

Een aanpak afgestemd op jouw situatie en vacatures

Inzicht in welke kanalen en content werken voor jouw doelgroep

Een helder overzicht van de investering en het verwachte resultaat

Vrijblijvend en op maat. Zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Ik wil een gratis recruitmentplan