Leger des Heils

Aanpak

Diensten

Cases

Prijzen

Kennis & Blogs

Over ons

Gratis recruitmentplan

Aanpak

Diensten

Cases

Prijzen

Kennis & Blogs

Over ons

Gratis recruitmentplan

De uitvoering

Niet wachten op één reactie, maar zichtbaar worden bij latent talent

Extensio pakte alle vier de schakels op om dit probleem op te lossen: strategie, content, marketing en recruitment. Bekijk de wervingsvideo's en zie hoe.

Strategie

De doelgroep was heel specifiek: een HR-manager met leidinggevende ervaring, kennis van de zorgsector én een christelijke achtergrond. Die mensen vind je niet op jobboards. We bepaalden op welke kanalen we hen het beste konden bereiken en stuurden de campagnes doorlopend bij op kwaliteit van de reacties, niet alleen op bereik.

Content

Marketing

Recruitment

De uitvoering

Niet wachten op één reactie, maar zichtbaar worden bij latent talent

Extensio pakte alle vier de schakels op om dit probleem op te lossen: strategie, content, marketing en recruitment. Bekijk de wervingsvideo's en zie hoe.

Strategie

De doelgroep was heel specifiek: een HR-manager met leidinggevende ervaring, kennis van de zorgsector én een christelijke achtergrond. Die mensen vind je niet op jobboards. We bepaalden op welke kanalen we hen het beste konden bereiken en stuurden de campagnes doorlopend bij op kwaliteit van de reacties, niet alleen op bereik.

Content

Marketing

Recruitment

De uitvoering

Niet wachten op één reactie, maar zichtbaar worden bij latent talent

Extensio pakte alle vier de schakels op om dit probleem op te lossen: strategie, content, marketing en recruitment. Bekijk de wervingsvideo's en zie hoe.

Strategie

De doelgroep was heel specifiek: een HR-manager met leidinggevende ervaring, kennis van de zorgsector én een christelijke achtergrond. Die mensen vind je niet op jobboards. We bepaalden op welke kanalen we hen het beste konden bereiken en stuurden de campagnes doorlopend bij op kwaliteit van de reacties, niet alleen op bereik.

Content

We maakten meerdere wervingsvideo’s met verschillende invalshoeken, zodat kandidaten zich kunnen voorstellen hoe de functie, de waarden en de impact zijn. Hierdoor krijgen de kijkers een eerlijk beeld van het gewicht van de functie en de noodzaak.

Marketing

De videocampagnes draaiden op LinkedIn, Facebook en Instagram: de plekken waar ervaren professionals dagelijks aanwezig zijn. Met een laagdrempelige sollicitatiemogelijkheid reageerden geïnteresseerden binnen één minuut.

Recruitment

Door zichtbaarheid en voortdurende optimalisatie bereikten we niet alleen meer mensen, maar vooral de juiste mensen. Uiteindelijk kon het Leger des Heils kiezen tussen passende kandidaten en vervulde de organisatie een sleutelpositie in het team.

De uitvoering

Niet wachten op één reactie, maar zichtbaar worden bij latent talent

Extensio pakte alle vier de schakels op om dit probleem op te lossen: strategie, content, marketing en recruitment. Bekijk de wervingsvideo's en zie hoe.

Strategie

De doelgroep was heel specifiek: een HR-manager met leidinggevende ervaring, kennis van de zorgsector én een christelijke achtergrond. Die mensen vind je niet op jobboards. We bepaalden op welke kanalen we hen het beste konden bereiken en stuurden de campagnes doorlopend bij op kwaliteit van de reacties, niet alleen op bereik.

Content

Marketing

Recruitment

De uitvoering

Niet wachten op één reactie, maar zichtbaar worden bij latent talent

Extensio pakte alle vier de schakels op om dit probleem op te lossen: strategie, content, marketing en recruitment. Bekijk de wervingsvideo's en zie hoe.

Strategie

De doelgroep was heel specifiek: een HR-manager met leidinggevende ervaring, kennis van de zorgsector én een christelijke achtergrond. Die mensen vind je niet op jobboards. We bepaalden op welke kanalen we hen het beste konden bereiken en stuurden de campagnes doorlopend bij op kwaliteit van de reacties, niet alleen op bereik.

Content

We maakten meerdere wervingsvideo’s met verschillende invalshoeken, zodat kandidaten zich kunnen voorstellen hoe de functie, de waarden en de impact zijn. Hierdoor krijgen de kijkers een eerlijk beeld van het gewicht van de functie en de noodzaak.

Marketing

De videocampagnes draaiden op LinkedIn, Facebook en Instagram: de plekken waar ervaren professionals dagelijks aanwezig zijn. Met een laagdrempelige sollicitatiemogelijkheid reageerden geïnteresseerden binnen één minuut.

Recruitment

Door zichtbaarheid en voortdurende optimalisatie bereikten we niet alleen meer mensen, maar vooral de juiste mensen. Uiteindelijk kon het Leger des Heils kiezen tussen passende kandidaten en vervulde de organisatie een sleutelpositie in het team.

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen opleveren?

Wij maken een recruitmentplan op maat. Je ziet precies wat we doen, wat het kost en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten. Wil je het uiteindelijk zelf uitvoeren? Geen probleem.