Waardeburg

Duidelijk beeld voor scholieren en zij-instromers

Waardeburgh, een zorgorganisatie in de regio Alblasserwaard en Vijfheerenlanden, was al zichtbaar als organisatie, maar de mogelijkheden voor scholieren en zij-instromers kwamen niet duidelijk naar voren.

Wij maakten vijf wervingsvideo's die dat werkgeversverhaal concreet maken. Vier short-form video's voor social media en één horizontale video voor presentaties op scholen. Hierdoor maken we scholieren warm voor een baan in de zorg bij Waardeburgh.

5

Wervingsvideo's

4

Ambassadeurs

Logo Waardeburgh

Situatie

Uitdaging

De aanvraag begon concreet: "Kunnen jullie een video maken voor in de PowerPoint-presentaties op scholen?" Achter die vraag zat iets groters. Waardeburgh wilde een manier vinden om zichzelf te laten zien als plek waar mensen met plezier werken en groeien.

Maar weten de verzorgers van de toekomst dat ook? Waardeburgh wil graag laten zien wat de mogelijkheden zijn voor verzorgers, scholieren en zij-instromers. Door de video’s zien ze wat dat concreet inhoudt, hoe een werkdag eruitziet, wat het oplevert en waarom mensen de switch maken. Dat was eerder nog niet naar buiten gebracht.

Verhaal

Verhaal

Je eigen medewerkers zijn je beste ambassadeurs. Daarom vertellen vier medewerkers van Waardeburgh hun verhaal:

  • Celeste (verzorgende IG): "Het werk is waardevol voor me omdat ik het fijn vind om liefde te geven in de goede maar ook mindere tijden. Om er dan voor mijn bewoners te zijn."

  • Kim (zij-instromer, van kapster naar zorg): "Waarom ik een switch heb gemaakt naar de ouderenzorg is omdat ik dat eigenlijk van jongs af aan al heel erg graag wilde. En die switch kan je op elke leeftijd maken."

  • Lise (eerstejaars student verzorgende IG): "Ik heb gekozen voor de ouderenzorg omdat ik het mooi vind iets voor de ander te kunnen betekenen."

  • Johanna (zij-instromer, van welzijn naar verzorgende): "Mijn meeloopdag was echt heel erg leuk. En uiteindelijk na die meeloopdag dacht ik, ja dit is echt iets wat bij mij past."

Elk verhaal is anders, maar het gevoel is hetzelfde: dit werk is waardevol. Het gaat om aanwezig zijn op de mooie én zware momenten. Om goede begeleiding. Om de ruimte om te groeien.

Verzorgende leerling Lisa bij een oude vrouw

Ons systeem

Uitwerking



5 video's

Er zijn vijf video's geproduceerd: vier verticale short-form video's voor social media, gericht op zij-instromers en scholieren en één horizontale video voor gebruik in schoolpresentaties.

Kanalen

Content is niet het doel

Niet gescript

Ons systeem

Uitwerking



5 video's

Er zijn vijf video's geproduceerd: vier verticale short-form video's voor social media, gericht op zij-instromers en scholieren en één horizontale video voor gebruik in schoolpresentaties.

Kanalen

Content is niet het doel

Niet gescript

Ons systeem

Uitwerking



5 video's

Er zijn vijf video's geproduceerd: vier verticale short-form video's voor social media, gericht op zij-instromers en scholieren en één horizontale video voor gebruik in schoolpresentaties.

Kanalen

Content is niet het doel

Niet gescript

Ons systeem

Uitwerking



5 video's

Er zijn vijf video's geproduceerd: vier verticale short-form video's voor social media, gericht op zij-instromers en scholieren en één horizontale video voor gebruik in schoolpresentaties.

Kanalen

De content is te vinden op het Instagram, Facebook en LinkedIn-kanaal van Waardeburgh. De best bekeken video op Instagram levert 3.484 organische views op.

Content is niet het doel

En belangrijk: content is bij employer branding nooit het doel. Inmiddels zet Waardeburgh de video's in op meerdere scholen in de regio als standaard onderdeel van voorlichtingspresentaties. De vier short-form video’s zijn ideaal om de doelgroep op social media aan te trekken.

Niet gescript

De verticale video’s zijn niet gescript, ze zijn opgebouwd vanuit wat medewerkers zelf vertelden. Zo ontstond een eerlijk en herkenbaar werkgeversverhaal dat klopt van binnen naar buiten. Herkenbaar voor medewerkers, aantrekkelijk voor precies de kandidaten die Waardeburgh zoekt.

Ons systeem

Uitwerking



5 video's

Er zijn vijf video's geproduceerd: vier verticale short-form video's voor social media, gericht op zij-instromers en scholieren en één horizontale video voor gebruik in schoolpresentaties.

Kanalen

De content is te vinden op het Instagram, Facebook en LinkedIn-kanaal van Waardeburgh. De best bekeken video op Instagram levert 3.484 organische views op.

Content is niet het doel

En belangrijk: content is bij employer branding nooit het doel. Inmiddels zet Waardeburgh de video's in op meerdere scholen in de regio als standaard onderdeel van voorlichtingspresentaties. De vier short-form video’s zijn ideaal om de doelgroep op social media aan te trekken.

Niet gescript

De verticale video’s zijn niet gescript, ze zijn opgebouwd vanuit wat medewerkers zelf vertelden. Zo ontstond een eerlijk en herkenbaar werkgeversverhaal dat klopt van binnen naar buiten. Herkenbaar voor medewerkers, aantrekkelijk voor precies de kandidaten die Waardeburgh zoekt.

Partnerreview

Willemijn de Rover, arbeidsmarktcommunicatie adviseur bij Waardeburgh:

"Superleuke video's. De collega's die hebben meegekeken, zijn stuk voor stuk heel enthousiast! Grote dank, we zijn er heel blij mee."

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen opleveren?

Wij maken een recruitmentplan op maat. Je ziet precies wat we doen, wat het kost en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten. Wil je het uiteindelijk zelf uitvoeren? Geen probleem.

Vrijblijvend en op maat. Zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen opleveren?

Wij maken een recruitmentplan op maat. Je ziet precies wat we doen, wat het kost en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten. Wil je het uiteindelijk zelf uitvoeren? Geen probleem.

Vrijblijvend en op maat. Zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen opleveren?

Wij maken een recruitmentplan op maat. Je ziet precies wat we doen, wat het kost en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten. Wil je het uiteindelijk zelf uitvoeren? Geen probleem.

Vrijblijvend en op maat. Zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen opleveren?

Wij maken een recruitmentplan op maat. Je ziet precies wat we doen, wat het kost en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten. Wil je het uiteindelijk zelf uitvoeren? Geen probleem.

Vrijblijvend en op maat. Zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen opleveren?

Wij maken een recruitmentplan op maat. Je ziet precies wat we doen, wat het kost en hoeveel geschikte kandidaten je kunt verwachten. Wil je het uiteindelijk zelf uitvoeren? Geen probleem.

Vrijblijvend en op maat. Zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Extensio logo
Extensio geel linkedin icon
Extensio geel instagram icon
Extensio geel youtube icon

We zijn bereikbaar van maandag tot vrijdag van 08:30 tot 17:30.

Extensio logo
Extensio geel linkedin icon
Extensio geel instagram icon
Extensio geel youtube icon

We zijn bereikbaar van maandag tot vrijdag van 08:30 tot 17:30.

Extensio logo
Extensio geel linkedin icon
Extensio geel instagram icon
Extensio geel youtube icon

We zijn bereikbaar van maandag tot vrijdag van 08:30 tot 17:30.

Extensio logo
Extensio geel linkedin icon
Extensio geel instagram icon
Extensio geel youtube icon

We zijn bereikbaar van maandag tot vrijdag van 08:30 tot 17:30.