Zo vulden Terberg, Zeppelin Power en Blomsma hun lege plekken
Er komt wel iets binnen, alleen niet wie je zoekt
Bij meer dan tien vacatures per jaar ben je nooit klaar. Is er één plek gevuld, dan staat de volgende al open.
Blijven plekken leeg, dan gaan opdrachten naar een ander. Grote werkgevers hebben daar minder last van.
Je houdt het gewoon niet meer bij.
Door groei, verloop of pensioen staat er altijd wel een plek open. En elke vacature begint weer bij nul.
Daar komt wel wat uit, maar het is niet wat ik zoek.
Reacties genoeg, alleen niet de ervaren mensen. En voor elke nieuwe poging betaal je opnieuw: een fee per persoon of weer een campagne.
Dan ben ik zelf op zaterdag aan het werk.
Blijft een plek leeg, dan doen je mensen het werk van twee. Wat zij niet redden, pak je zelf op.
Letterlijk uit verkenningsgesprekken in 2026, zonder namen.
Wie niet corporate is, moet slim zijn
Bij een grote werkgever zit een hele afdeling op werving. Bij jou doet HR het tussen verzuim en contracten door, of zit je er 's avonds zelf nog aan. Toch heb je iets wat zij niet hebben: bij jou is een nieuwe collega geen nummer. Alleen weet hij dat nog niet. Slim zijn is zorgen dat hij het wel weet, en dat er iemand belt zodra hij reageert.
Matthias en Christian begonnen Extensio in 2024. Bij hun vorige werkgever zaten werving en marketing op twee aparte afdelingen. Terwijl het één klus is.
Eerst afspreken hoeveel mensen, dan pas de eerste advertentie
We beginnen met de vraag hoeveel mensen je nodig hebt, voor welke functies en wanneer. Daarna zetten we één keer op papier waarom mensen bij jou blijven, en wie bij jou de kandidaten opvolgt. Pas dan starten de campagnes. Per vacature lopen we vier stappen door, tot het afgesproken aantal binnen is.
Wervingsdoelstelling
Recruitmentproces
De basis voor de werkwijze
Werkgeversmerk
De basis voor de boodschap
Nieuwe collega's
Wervingsdoelstelling behaald
De werkgever groeit verder. Op naar de volgende wervingsdoelstelling.
Van jou vragen we één gesprek en één opnamedag
Een recruitmentplan op maat
In een verkenningsgesprek bepalen we wie je zoekt, hoeveel mensen en wanneer, en waarom die mensen voor jou zouden kiezen. Dat staat daarna in je recruitmentplan.
Eén opnamedag op locatie
We filmen op de werkvloer met je eigen collega's. Video, beeld en tekst die laten zien hoe het werk eruitziet.
Advertenties op de telefoon van wie je zoekt
Op Instagram, Facebook, LinkedIn en TikTok, in je eigen regio. Ook bij wie nu nergens naar zoekt. Het advertentiebudget zit in het maandbedrag.
Elke kandidaat binnen vier uur gebeld
Via WhatsApp of telefoon. Wij screenen en dragen alleen geschikte kandidaten aan. Bij RPO plannen we de gesprekken ook in.
Met een eigen recruiter kies je recruitment marketing, zonder kies je RPO
Recruitment marketing
Wij zorgen dat de juiste mensen je bedrijf zien en solliciteren. Elke sollicitant wordt binnen vier uur gebeld en gescreend. Jouw recruiter of HR voert de gesprekken, dus je betaalt niet dubbel.
- Strategie, content en campagnes
- Evaluatie met dashboard
- Garantie op geschikte kandidaten
RPO
Wij nemen de werving over. We benaderen ook zelf kandidaten, plannen de gesprekken in je agenda en gaan als je wilt door tot aanbod en handtekening.
- Alles uit recruitment marketing
- Actief benaderen, opvolgen, screenen en gesprekken inplannen
- Eén aanspreekpunt voor de hele werving
- Desgewenst ook het arbeidsvoorwaardengesprek en het aanbod
"Onze grootste uitdaging was het vinden van nieuwe monteurs. De vacatures stonden al lang open en we kwamen er zelf niet uit. Extensio heeft ons geholpen met gerichte campagnes op social media en het werkte."
"Mbo-4 technici kenden TU Delft gewoon niet als werkgever voor dit soort functies. Extensio weet wat nodig is om deze doelgroep te bereiken en te activeren."
"Dankzij hulp van Extensio hebben we een marketeer binnengehaald, de plannerfunctie ingevuld en vijf nieuwe surveyors aangenomen."
Wat directeuren willen weten voordat ze tekenen
Een recruitmentplan, één opnamedag met je eigen collega's, campagnes met het advertentiebudget erbij en elke sollicitant binnen vier uur gebeld. Voor één vast bedrag per maand. Wie je aanneemt, komt direct bij jou in dienst.